來源:濱海時(shí)報(bào)
網(wǎng)友曉彤:我是一家餐廳的服務(wù)員,我們餐廳有個(gè)規(guī)定,當(dāng)值的服務(wù)員也需要幫忙看店,確保店內(nèi)安全。幾天前,我們店關(guān)門后收銀臺(tái)被人撬了,小偷先是撬開店內(nèi)廚房的窗戶,隨后把收銀臺(tái)內(nèi)幾千元現(xiàn)金偷走。老板因損失很大,要求當(dāng)天值班的三個(gè)店員承擔(dān)一半的損失。這筆錢將從我們的工資里扣除,請(qǐng)問合理嗎?
說法:如果是員工上班期間店內(nèi)財(cái)物丟失,能證明原因是員工疏忽大意造成的,員工有一定的責(zé)任,否則員工就不用承擔(dān)賠償責(zé)任。曉彤當(dāng)天雖然是店內(nèi)當(dāng)值的店員,但餐廳被盜是發(fā)生在閉店之后,該損失和店員沒有直接關(guān)系,也不是店員工作失職造成的。因此,店老板要求店員承擔(dān)一半損失沒有法律依據(jù),也不合法。
另外,根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定,員工給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償可從勞動(dòng)者本人工資中扣除,但扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。即便是店員疏忽造成的損失需要店員賠償,賠償金額也應(yīng)該符合該規(guī)定。時(shí)報(bào)記者 張瑋
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